Wanneer bevlogenheid onder druk staat
In het onderwijs zien we dat bevlogen professionals steeds vaker veel dragen. Werkdruk, verantwoordelijkheid en hoge betrokkenheid kunnen ervoor zorgen dat grenzen vervagen en overbelasting ontstaat.
Dit heeft niet alleen impact op de professional zelf, maar ook op het team en de continuïteit binnen de organisatie
Preventieve begeleiding voor onderwijs-professionals
Ik ondersteun onderwijsprofessionals bij het herkennen en doorbreken van belemmerende patronen, zodat uitval kan worden voorkomen en duurzame inzetbaarheid wordt versterkt.
Met 24 jaar ervaring in het onderwijs begrijp ik de dynamiek van toewijding, verantwoordelijkheid en perfectionisme — zowel als kracht als valkuil.
Voorkomen van uitval
Laten we ons richten op de signalen vóór uitval, wanneer werkdruk zich opstapelt en grenzen vervagen.
Bewustwording en grenzen
Professionals leren patronen herkennen, hun professionele ruimte terug te nemen en zichzelf niet te verliezen. Bewust ZIJN
Duurzame inzetbaarheid
Laten we ervoor zorgen dat jouw medewerkers langdurig, met behoud van energie en motivatie, aan het werk te blijven.
Over mijn werkwijze
In mijn begeleiding werk ik op een diepere laag. Door ervaring weet ik hoe belangrijk het is om verder te kijken dan gedrag alleen.
Ik maak zichtbaar en voelbaar wat vaak onbewust meespeelt, zoals loyaliteiten, overgenomen verantwoordelijkheden en patronen uit het familiesysteem. Dit vergroot het inzicht en kan beweging brengen in vastgezette patronen.
Dit inzicht vormt vaak een belangrijke stap richting duurzame verandering
| Voorbeelden van mogelijke trajecten 2026 | Tarief excl. BTW |
|---|---|
| Individueel preventietraject: intake, 5 coachingssessies (60 min) en terugkoppeling op hoofdlijnen | € 675,- |
| Deelname aan programma ‘Bewust zijn’: intake, 5 coachingssessies en deelname aan een bijtankdag, terugkoppeling op hoofdlijnen | € 795,- |
Omdat elke organisatie en vraag anders is, is mijn begeleiding altijd maatwerk. In een vrijblijvend gesprek verkennen we de behoeften en stem ik vorm, duur en tarieven daarop af.
Resultaten van begeleiding
Werkgevers zien na begeleiding merkbare verbeteringen in het functioneren en welzijn van onderwijsprofessionals.
Individuele coaching draagt bij aan minder mentale overbelasting en een duurzamere inzetbaarheid. Trainingen ondersteunen bij het beter omgaan met werkdruk, versterken motivatie en verbeteren samenwerking binnen teams.
Aanvullende mogelijkheden voor organisaties
Werkgeverstrajecten zijn vaak uitgebreider dan particuliere coaching en kunnen ook worden afgestemd op specifieke doelen vanuit de leidinggevende of werkgever.
Afhankelijk van de vraag zijn er verschillende aanvullende mogelijkheden, zoals een terugkoppeling op hoofdlijnen per medewerker, een nagesprek met een leidinggevende of het gebruik van een scorelijst om de opbrengst inzichtelijk te maken.
Aanbod
Bijtankdag
Een volledig verzorgde dag met lunch, koffie en thee, gericht op zelfzorg en het herkennen van belemmerende patronen die van invloed zijn op het functioneren in werk en privé.
In een kleine groep van maximaal acht deelnemers is er ruimte voor persoonlijke aandacht en verdieping.
De bijtankdagen hebben soms een specifiek thema, zoals werk-privébalans, ouderschap of het hervinden van balans en richting.
Reflectiegroep
In een kleine groep delen deelnemers ervaringen en leren zij van elkaar. Tijdens drie dagdelen is er ruimte voor reflectie, herkenning en persoonlijke groei.
Inclusief koffie en thee.
Training "Balans in werk en leven"
In samenwerking met Wendy Thomassen van RT-Perspectief, geef ik een tweedaagse training "Balans in werk en leven". Met maximaal 8-10 deelnemers gaan we voor een persoonlijke invulling van deze training. We voeren met iedereen een intakegesprek zodat we de training zo goed mogelijk af kunnen stemmen op de behoeftes van elke deelnemer.
Bewust ZIJN pakket
Het pakket ‘Bewust ZIJN’ is een intensief traject van vijf individuele sessies, waarin medewerkers werken aan hun vraagstukken met aandacht voor balans, inzicht en duurzame inzetbaarheid.
Deze 5 sessies worden aangevuld met een bijtankdag, zodat het geleerde direct in groepsverband kan worden toegepast en gedeeld.